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For a better work.
4 Formen der Mitarbeiterbindung
Im Zeitalter des Fachkräftemangels ist Mitarbeiterbindung ein zentrales Thema in der modernen Arbeitswelt. Dass deine Mitarbeitenden bei dir bleiben, wird immer wertvoller: Weil es immer schwieriger wird, überhaupt neue Fachkräfte zu finden Weil Recruiting und Einarbeitung teuer und zeitaufwendig sind und Unruhe in ganze Abteilungen bringen Weil sie wertvolles Firmenwissen über Prozesse etc. haben, das sonst verloren geht Weil auch kulturell vieles an Stimmung verloren
Dr. Jessica Lange
vor 2 Tagen3 Min. Lesezeit
Wenn Werte den Wandel tragen
Warum Change-Prozesse ohne Werte-Anker selten gelingen Gastbeitrag von Luisa Claussen Die meisten Change-Vorhaben in Unternehmen scheitern nicht an der Methode. Sie scheitern an etwas, das in der Projektplanung selten benannt wird: an den Werten, die im Hintergrund wirken — und die mit der geplanten Veränderung in Konflikt geraten. Wenn du als Geschäftsführung oder HR-Verantwortliche:r Veränderungen verantwortest, kennst du das Muster: Strategie steht. Roadmap ist abgestimmt.
Dr. Jessica Lange
6. Mai4 Min. Lesezeit
"Teambuilding bringt nichts" - 3 häufige Fehler, die die Effekte von Teamevents auslöschen
In der heutigen Arbeitswelt sind starke und gut funktionierende Teams der Schlüssel zum Erfolg eines jeden Unternehmens. Teambuilding-Maßnahmen sind in vielen Unternehmen ein fester Bestandteil der Personalentwicklung. Doch immer wieder hören wir von Frustrationen und Enttäuschungen, wenn es um Teambuilding-Maßnahmen geht. Teambuilding bringe nichts. Die Aktivitäten machen zwar Spaß und sorgen für einen kurzzeitigen Motivationsschub, doch schon bald danach ist die Stimmung wi
Dr. Jessica Lange
21. Apr.2 Min. Lesezeit
Funktionieren ist nicht Führen
Gastbeitrag von Melanie Thormann Warum viele Führungskräfte funktionieren, aber nicht wirklich führen Führung ist heute überall. Es gibt Modelle, Methoden, Trainings. Feedbackgespräche, Leitbilder, klare Prozesse. Und trotzdem entsteht in vielen Unternehmen ein leises Gefühl: Es läuft, aber es trägt nicht. Die Zahlen stimmen. Die Abläufe funktionieren. Und doch fehlt etwas, das sich schwer greifen lässt. Funktionieren ist nicht führen Viele Führungskräfte sind heute gut a
Dr. Jessica Lange
17. Apr.3 Min. Lesezeit
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