For a better work.
Über mich
Mich interessiert, was Menschen wirklich bewegt
Echtes Interesse an Menschen
Ich habe in meinem Berufsleben unterschiedliche Rollen ausgefüllt – als Unternehmensberaterin, Professorin und Begleiterin von Veränderungsprozessen. Was sich dabei durch alle Stationen gezogen hat, ist mein Interesse an Menschen.
Diese Haltung hat auch meine fachliche Arbeit geprägt. In der Organisationsentwicklung und im Changemanagement geht es schließlich nicht nur um Strukturen, Strategien und Prozesse. Es geht immer auch um Menschen, ihre Erfahrungen, ihre Erwartungen und ihre Art, mit Veränderungen umzugehen.
Verstehen Wollen
Ich möchte verstehen, was sie bewegt, wie sie Situationen erleben und was ihnen wichtig ist. Dabei geht es mir nicht darum, möglichst schnell eine Antwort oder eine Lösung zu finden. Mir ist wichtig, erst einmal wirklich zuzuhören und zu verstehen, bevor ich beurteile oder handle.
Menschen haben mir oft zurückgemeldet, dass sie genau das an mir schätzen: dass ich ihnen wirklich zuhöre und sie verstehen möchte. Ich kann mich schnell auf unterschiedliche Menschen einstellen, ihre Perspektiven nachvollziehen und eine Atmosphäre schaffen, in der auch offen über schwierige Dinge gesprochen werden kann.
Zusammenhänge sehen
Mein wirtschaftswissenschaftlicher Hintergrund und meine Erfahrung in Beratung, Forschung und Lehre helfen mir, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und einzuordnen. Mein Verständnis für Menschen hilft mir, über die Sachebene hinauszuschauen.
Für mich gehört beides zusammen: genau hinsehen, Zusammenhänge verstehen und Menschen ernst nehmen – mit dem, was sie denken, fühlen und brauchen.