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Value I People & Culture Management

Deine Experten für Kulturprozesse - hebe dein Potential mit dem Output aus sozialen Prozessen

Kultur Controlling Prozess

Schaue dir unseren Kultur Controlling Prozess in Detail an. In der Zusammenarbeit schauen wir, wo du genau stehst und welche nächsten Schritte dir direkt helfen.

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Der Grundprozess kann für verschiedene Szenarien angewendet werden: 

Deine Unterstützung im Change und in stürmischen Zeiten

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Anki Bargenda

Seit 2023 ist Anki Teil des Teams und bringt ihre facettenreichen Erfahrungen als Werte- und Gesundheitscoach, Prozessbegleiterin, Business Trainerin und Moderatorin in die feelgood academy ein. Als Teilnehmerin des IHK-Zertifikatskurses hat sie sich selbst zur Feelgood Managerin ausbilden lassen. Bereits während der Fortbildung hat sie mit tiefem Fachwissen, insbesondere im Bereich Gesundheitsmanagement den Kurs bereichert.

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Prof. Dr. Jessica Lange

Seit 2013 betreut Prof. Dr. Lange Unternehmen und Führungskräfte in unterschiedlichen Branchen bundesweit. Darüber hinaus ist sie in Forschung und Lehre an der FOM Hamburg als Professorin tätig.

Jessica ist eine bekannte und anerkannte Expertin im Bereich Value, People & Culture. Seit mehr als 10 Jahren gestaltet sie erfolgreiche Kulturprozesse, verbessert das alltägliche Führungspotenzial und schafft wirklich funktionierende und verbindende Unternehmenswerte. 

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Nadja Rondke

Seit 2021 ist Nadja Teil des Teams und bereichert alle Projekte mit ihrem umfangreichen Fachwissen aus den Bereichen Unternehmenskultur, Werte und People. Nach mehr als 10 Jahren in leitenden Positionen verbindet sie die akademische Fundierung der WERTEmanagement mit hoher Praxiserfahrung. 

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Wer erfolgreiche und dauerhafte Transformation mit den Mitarbeitenden ohne latente Widerstände und Konflikte will, ist bei uns richtig. Viele Maßnahmen im betrieblichen sozialen Miteinander verpuffen nach kurzer Zeit und haben gefühlt kaum Effekte. Langfristig bleibt alles beim Alten. Das sorgt für Frustration und das Gefühl unnötig Geld herausgeschmissen zu haben. Wir zeigen dir, wie es anders geht. Nimm deine Mitarbeitenden mit in den Change und auf den Pfad zu mehr Bock&Bindung.

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