Mitarbeiterorientierung im Changemanagement
So nimmst du die Mitarbeitenden mit in die Veränderung!
70 % aller Changeprojekte scheitern! Lerne wie du es besser machst.
Die meisten Veränderungen scheitern dabei jedoch nicht an einer schlechten Strategie, einer falschen Zielsetzung oder zu wenig Zeit und Geld, sondern an menschlichen Problemen und Widerständen. Der Schlüssel zu einer besseren Erfolgsquote ist die Mitarbeiterorientierung im Changemanagement.
Der Kurs Mitarbeiterorientierung im Changemanagement besteht aus einem Workbook mit Lernvideos und Reflexionsaufgaben sowie einer kurzen Lernerfolgskontrolle (Multiple Choice). Du schließt das Modul mit Einsendeaufgaben mit individuellem Feedback von uns und einem Teilnahmezertifikat ab.
Themen:
Begriff und Grundlagen
Erfolgsfaktoren
Veränderungskultur
Umgang mit Widerständen
Changemanagement - Workbook
- lerne die zentralen Erfolgsfaktoren kennen, die ein Scheitern verhindern
- erkenne Widerstände frühzeitig und gehe optimal mit ihnen um
- bekomme zufriedene Mitarbeitende ohne teures Tamtam
- endlich werden Ziele und Maßnahmen auch umgesetzt - ohne unnötige Widerstände und kein Tuscheln mehr hinter deinem Rücken, sondern konstruktive Klärung von Problemen
- qualifizierendes Zertifikat von der anerkannten Expertin Prof. Dr. Jessica Lange
- neues Wissen für deine Arbeitspraxis - konkret und direkt anwendbar
- Themen, die wirklich wichtig sind - in deinem eigenen Tempo
- regelmäßiger individueller Austausch mit und Experten durch die Einsendeaufgaben - sowas gibt es in keinem anderen Onlinekurs
- lebenslanger Zugang zum Kurs
NEU NEU NEU Nutze unseren kostenlosen Erinnerungsservice, wenn du beim Selbstlernkurs unsicher bist, ob du die ganze Zeit am Ball bleibst. Du bekommst dann in regelmäßigen Abständen einen kurze Erinnerungsmail von uns, die dir wieder einen kleinen Anstoß gibt.