Leadership-Basics im Feelgood Management
Feelgood Management ist der neue umfassende Ansatz für mehr Mitarbeiterorientierung. Es geht um das Wahr- und Ernstnehmen der Bedürfnisse. Mitarbeiterzufriedenheit wird in den Mittelpunkt gerückt. Zufriedene Mitarbeiter, die sich im Unternehmen wohlfühlen, arbeiten motivierter, produktiver und innovativer. Du kümmerst du dich aktiv um die Bedürfnisse deiner Kolleg:innen und eine positive Unternehmenskultur. Du sorgst dafür, dass die Stimmung und die Kommunikation im Team stimmt. So können Fehlzeiten vermindert und Probleme und Konflikte frühzeitig erkannt und gelöst werden.

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Mitarbeiterorientierte Unternehmensidentität und -kultur
Die Unternehmensidentität und Kultur spielten eine bedeutende Rolle für das Wohlbefinden der ganzen Belegschaft. Wie stark identifizieren sich die Menschen im Unternehmen mit der Organisation wirklich? Lernt in diesem Modul, wie sich eine gesunde Unternehmenskultur auf das ganze Unternehmen auswirken kann und wie du mit dem Employee-based Leadership aktiv eine Unternehmenskultur gestaltest.

 

 

Mitarbeitergespräche & Feedback
Kommunikation ist Problem und Lösung zugleich – und der umfassende Schlüssel zu einem wertschätzenden positiven Miteinander im Betrieb. Im Kurs Mitarbeitergespräche und Feedback gehen wir neben Grundlagen und Modellen zur Orientierung gezielt auf die direkte Kommunikation mit Mitarbeitenden in allen möglichen Formen ein. Es geht um die Führung von Mitarbeitergesprächen (z.B. Problemgespräche) aber auch um die verschiedensten Möglichkeiten von Feedback.

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Konfliktmanagement - Konflikte mit mitarbeiterorientierter Führung auf Augenhöhe lösen.
Konflikte sind menschlich und normal - statt der sinnlosen Vertuschung und Vermeidung ist vor allem der zukunftsorientierte und konstruktive Umgang mit Konflikten wichtig. Wir beschäftigen uns in diesem Kurs mit den Grundlagen von Konflikten: wie entstehen Konflikte? welche Arten von Konflikten gibt es? Wie kannst du Konflikte erkennen und lösen? Ein zentrale Betrachtungspunkt dieses Kurses ist auch die Führung von Konfliktgesprächen.

 

 

Selbstmanagement - ohne dieses Tool kannst du kein guter Manager sein!
Der Kurs Selbstmanagement bietet Dir praxisnahe Übungen und Ansätze rund um die Themen Zeit- und Stressmanagement, Prävention von Burn-Out und Bore-Out sowie anwendbare Beispiele für mehr Bewegung und gesündere Ernährung im Arbeitsalltag.

 

 

Mitarbeiterorientierung im Changemanagement
70 % aller Changeprojekte scheitern! Lerne wie du es besser machst. Die meisten Veränderungen scheitern nicht an einer schlechten Strategie, einer falschen Zielsetzung oder zu wenig Zeit und Geld, sondern an menschlichen Problemen und Widerständen. Der Schlüssel zu einer besseren Erfolgsquote ist die Mitarbeiterorientierung im Changemanagement.

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New Work und Vertrauenskultur
Die Anforderungen an eine moderne Führung wachsen gerade enorm. Lerne mit uns zentrale Bausteine, wie du diese Herausforderungen meisterst. Menschen suchen nach sozialem Halt in einer virtuellen Arbeitsumgebung. Die Art der Führung sowie die Ausgewogenheit zwischen Privat- und Berufsleben treten immer mehr in den Vordergrund. Praxisinspirationen und vieles mehr erfährst Du in diesem Kurs.

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Mitarbeitermotivation, Arbeitszufriedenheit & Teamarbeit
Produktives und zufriedenes Arbeiten kann so einfach sein! Wir zeigen dir wie du dein Potenzial als Führungskraft richtig dafür nutzt. Menschliche Motivation ist zwar komplex, kann aber mit dem Wissen zu bestimmten Modellen und Grundlagen wunderbar verstanden und genutzt werden. Wir zeigen dir mit diesem Kurs, an welchen Punkten du ansetzen kannst, um Motivation, Zufriedenheit und Bindung deines Teams deutlich zu verbessern.